春招前我一共改了九版简历。前六版投出去几乎没回音，第七版开始陆续有面试。回头看，前六版的问题不是不够漂亮，是写的东西没人想看。

前六版长什么样

课程列表占了三行：数据结构、操作系统、计算机网络、数据库原理。现在想想，招聘的人看一眼就知道这些是必修课，写上去等于没写。

项目描述是“基于某技术实现了某系统，使用了 A、B、C 框架”。技术栈罗列得很全，但我做了什么、解决了什么问题，一个字没有。

自我评价写“学习能力强、抗压能力好、有责任心”。这三句话可以贴在任何一个人的简历上。

第七版我改了什么

一、课程只留相关的，而且加一句结果。 不是“数据结构”，是“数据结构（课程设计实现了一个带权图的最短路径可视化，班内评分前 10%）”。

二、每个项目按 STAR 重写。 背景一句、我的动作三句、结果一句，结果尽量带数字。

改之前：负责后端开发。 改之后：独立完成订单模块，把原先串行处理的库存扣减改成异步队列，压测下同一批请求的响应时间从秒级降到百毫秒级。

数字不一定惊艳，但具体。具体本身就是可信度。

三、删掉所有形容词。 “熟悉”“了解”“精通”没有信息量。要么写你用它做过什么，要么不写。

四、压到一页。 我原来两页半，第七版压到一页。删的过程很痛苦，但删完才发现，原来一半内容是凑数的。

后两版

第八版和第九版只是针对不同岗位调整了项目顺序和技术关键词，主体没动。简历不是一次写成的，是改出来的，但改的应该是表达，不是编内容。

最后一句：别写你没做过的东西。面试官顺着问两句，你就露馅了。