研一上学期，我导师带七个学生，还兼着行政职务。开学见过一面，之后整整一个学期，他没有主动找过我一次。

最开始我很慌，觉得自己是不是被放弃了。后来跟同门聊，发现大家都一样，才算安心。但也仅仅是安心，问题还在那儿：没人管，我该干什么？

先搞清楚“放养”是什么

我花了两个月才想明白，放养分两种。

一种是导师信任你，觉得你能自己跑；另一种是导师真的顾不上。这两种从外面看一模一样，应对方式却完全不同。分辨的方法很简单：你主动汇报的时候，他回不回、回得认不认真。

我第一次发进度邮件，隔了四天收到回复，虽然只有五行字，但每一行都点在要害上。那我就知道了，他不是不管，是没空主动管。

我做的三件事

第一，把汇报变成固定动作。 每两周一次邮件，固定格式：做了什么、遇到什么、下一步。不问他“我该做什么”，而是告诉他“我打算这么做，您看有没有问题”。前者是问答题，后者是判断题，判断题更容易被回答。

第二，自己找第二个信息源。 导师顾不上，就去找组里的博士后、高年级师兄。具体问题在他们那里十分钟就能解决，没必要都攒到导师那儿。

第三，把节点写进日历。 开题、中期、预答辩，这些时间点导师一定会出现。提前一个月把材料发过去，别等截止前三天。

后来

研二的时候，导师在一次组会上说“这块她自己推得挺稳”，我愣了一下。其实我没做什么了不起的事，只是没有停下来等。

被放养最怕的不是没人管，是你真的就不动了。